【イベントレポ】ママとね x 三島信用金庫❷『両立支援サロン』第２回を開催しました✨✨ ～ライフラインチャートを書いてみよう～

ママとねワークライフバランス部（WLB） x 三島信用金庫：『両立支援サロン』第2回を開催しました✨✨

【ママとねｘ三島信用金庫　2022年度連続3回講座】

第1回　ケーススタディを用いたワークショップ（2022年12月実施）

第2回　ライフラインチャートを書いてみよう（2023年1月実施）←今回ココ

第3回　はたらく父の話を聞いてみよう（2023年2月実施）

地域で、早々に、男女ともに育休取得率１００％達成し、H28年には厚生老田応大臣から「プラチナくるみん認定」、H30には「えるぼし認定（３つ星）」などを取得し、

この分野では先進的な取組をされている三島信用金庫さんとママとねがタッグを組んだこちらの講座✨。

前回のケーススタディから学んだ第1回に続き、ほぼ同じ参加者でさらに学びを深めました。

受講者は、未就園児～小学校入学前後のお子さんをもつパパママ、
さすが三信さんの広い支店網で、遠くは松崎など
伊豆半島全域からいらっしゃいました。

part I ライフラインチャートを書いてみよう

人生山あり谷あり
社会人になってからの「幸福度」を自分でふりかえってプロット。

自分はどんな時に幸福度がさがり、どんなきっかけで上昇できたのか
自らの特性を知るとともに
人生で自分は何を大事にしてきたのか

自分の来し方に
向き合っていただきました。

☝講師のライフラインチャート
アップダウン激しい(笑)

part II 働く先輩ママの話を聞いてみよう　～ママとねＷＬＢメンバーＳさんの場合～

その時その時の、家庭の事情、会社の環境
でフレキシブルに時短←→フルタイムを
柔軟に切り替えて

しかも、営業として結果を出してきたＳさん。

それを可能とするために
具体的に大切にしたことは何か
Ｓさんの人生にとって仕事とは何か

そんな話をお聞きしました。

社内に制度がない中でも
粘り強く交渉したり
希望を伝えたうえで
しっかりコミュニケーションをとられていた様子が印象的でした。

part III ５年後の自分をイメージしてみよう

私、配偶者の職位
5年分成長した子ども
5年分年を重ねて、もしかしたらサポートをあてにするのが難しくなっている祖父母

そこから、さかのぼって考えて
今やっておいたほうが良いことは何か、

それぞれの
テイクホームメッセージを考えてもらいました。

さいごに・・・

🌱

みなさん、最後まで手が止まらず書き続けて
自分としっかりと向き合っていらっしゃる様子、

各テーマごとに設けた、
グループ内のシェアタイムで

積極的にシェアされている様子が非常に印象的でした。

🌱

講座主催の人事部メンバーだけでなく
高島理事長も
前回に引き続き、顔を出され

講座後、
各参加者に積極的に話しかけていらっしゃって、
さんしん全体としての取り組み、意気込みが伝わりました。

🌱

地域の子育て当事者団体として、
このような形でお手伝いできたことをうれしく思います。

（高島理事長ほか、さんしんの人事部のみなさま、参加者のみなさまと）

こちらは全4回講座

次は、男性職員のみを対象とした

2月の第3回講座に続きます。

📚静岡新聞1月21日（土）朝刊にて、取り組みを紹介していただきました。

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📒ママとねでは、

企業様の、「仕事と家庭の両立支援事業」をサポートすることが可能です。

ご希望の方はお問い合わせください。

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